By Vittoria
Trovare un lavoro è importante. Trovare un luogo in cui vivere bene mentre si lavora lo è ancora di più. Nel Verbano Cusio Ossola, l’ASL VCO sta rispondendo a questa esigenza con Minimondo, il micronido aziendale che fa parte del PAS – Progetto Accoglienza Sanitaria – e che mira a coniugare vita-lavoro e qualità della vita per i dipendenti.
Minimondo: il progetto che unisce lavoro e famiglia
“Minimondo”, inaugurato a fine 2024 a Omegna (VCO), è stato attivato grazie a un finanziamento europeo messo a disposizione dalla Regione Piemonte con un bando per la realizzazione di servizi per la prima infanzia nelle Aziende Sanitarie Piemonte.
Il servizio è gratuito per i dipendenti dell’Asl VCO ed è ospitato all’interno della Ludoteca cittadina, con gestione affidata alla Fondazione Parco. Accoglie i bambini dai 3 mesi ai 3 anni e segue un progetto educativo ispirato ai metodi montessoriano e rodariano, introducendo sistemi che richiamano alla fantasia creando uno spazio che sarà la “Città dei Bambini”, alla quale si accede accompagnati da Giovannino Perdigiorno, che con la Freccia Azzurra viaggia in un Minimondo a misura di fanciullo.
«Un ottimo strumento di conciliazione vita-lavoro: abitando lontano dai parenti, infatti, il Micronido aziendale mi ha agevolato nel rientro a lavoro», dichiara in una nota stampa Anna, una delle dipendenti dell’Asl VCO che usufruisce di “Minimondo”.
Il welfare oltre il lavoro
Il successo dell’iniziativa è stato immediato: le iscrizioni sono complete fino al 2027 e attualmente il micronido ospita 12 bambini. Come spiega, in una nota stampa, Elisa, la Coordinatrice del Micronido aziendale: «il progetto permette ai dipendenti dell’Asl VCO di portare i propri figli in una struttura protetta e in alcuni casi vicina al posto di lavoro. Gestendo bambini che vanno dai 3 mesi fino ai 3 anni di età anche il programma di crescita è differenziato e grazie alla collaborazione tra le diverse educatrici con cui collaboro, il progetto nell’arco del suo anno di vita ha conosciuto una crescita anche delle attività svolte di cui andiamo particolarmente fieri».
Il micronido non è l’unico tassello del PAS. Tra le azioni rientrano anche la messa a disposizione di appartamenti a canone calmierato per i primi mesi di lavoro e una serie di agevolazioni per vivere il territorio anche fuori dall’orario di servizio, con conversazioni e sconti legati a cultura, sport e tempo libero.
Investire sul benessere dei dipendenti
« il PAS è un progetto che il combinato con la formazione, l’introduzione di sistemi organizzativi innovativi e le nuove tecnologie, può rendere l’Asl VCO più attrattiva in un momento storico dove si registra una grave carenza di medici e di personale sanitario soprattutto in un territorio periferico che ha sì delle bellezze naturali straordinarie, ma offre la distanza dalle università e la vicinanza della Svizzera.- sottolinea in una nota stampa il Direttore Generale dell’Asl VCO, Francesco Cattel – In particolare il progetto del Micronido è un’opportunità per i nostri dipendenti del facilitare la conciliazione tra lavoro e famiglia, creando un ambiente di lavoro sereno. Per i bambini offre stimoli sensoriali, motori ed educativi grazie alla presenza di personale altamente qualificato e, non per ultimo, attraverso il progetto l’Azienda Sanitaria garantisce il benessere dei propri dipendenti».
L’assessore alla Sanità della Regione Piemonte, Federico Riboldi, aggiunge in una nota stampa: «Il Micronido “Minimondo” dell’Asl VCO è un esempio concreto di welfare aziendale capace di rispondere in modo efficace ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori della sanità, favorendo la conciliazione tra vita professionale e familiare. Iniziative come questa si inseriscono pienamente nella logica del PAS – Progetto Accoglienza Sanitaria, che punta a rendere l’Azienda più attrattiva e accogliente per i professionisti, valorizzando il territorio e la qualità della vita come elementi centrali. La Regione Piemonte guarda con attenzione a questi percorsi virtuosi, che contribuiscono a rafforzare il sistema sanitario pubblico non solo attraverso i servizi assistenziali, ma anche investendo sul benessere delle persone che vi lavorano ogni giorno».
Fonte: Comunicato stampa Regione Piemonte
